أصدر المهندس أحمد البحيري، الرئيس التنفيذي، العضو المنتدب للشركة المصرية للاتصالات، عددا من القرارات الإدارية بخصوص العاملين في الشركة.
وأصدر «البحيري» بيانا للعاملين، يحتوي على 4 قرارات جديدة، بعد أيام من توليه منصبه الجديد، خلفا للمهندس تامر جادالله، وتتضمن: إلغاء نظام الحافز لعام 2017، والذي لاقى اعتراضا شديدا من جانب العاملين، الذين يتخطى عددهم 50 ألف موظف، والعودة إلى نظام 2016، فضلا عن قرار آخر باعتماد حركة ترقيات 4879 موظفا، اعتبارا من 15 مارس الماضي، أما القرار الثالث فينص على رفع الحد الأدنى للأجر الشامل للعاملين ليصبح 3 آلاف جنيه بدلا من 2250 جنيها، وأخيرا قرار بصرف مبلغ شهري إعانة للعاملين وتحسين دخلهم الشهري، بحد أقصى 250 جنيها، وسيتم الصرف مع راتب شهر إبريل، وبأثر رجعي، بدءا من يناير 2017، وتُستثنى قيادات الإدارة العليا من هذا القرار.
وأكد «البحيري»، في بيانه، تمسكه بتنفيذ استراتيجية تطوير الشركة وتأهيل كوادرها لتكون جاهزة لتقديم خدمات الاتصالات المتكاملة في أسرع وقت، والعمل على زيادة أرباحها وتعظيم القيمة السوقية.
تابعونا على الفيس بوك على صفحة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق